湖北省武汉市蔡甸区

5月17日，2026年“蔡甸汽配师”职业技能竞赛在恒畅集团开赛。百余名汽配一线技能能手同台竞技，比拼排刀、叉车、行车、打包等传统项目，还新增了安全应急处置、数字化数据处理、生成式AI应用、跨部门协作沙盘等创新模块，紧贴新能源与数字化转型趋势。

这不仅仅是一场比赛。它是蔡甸区系统打造“蔡甸汽配师”特色劳务品牌的关键一环。

蔡甸区是全省知名的汽车零部件产业集群地，集聚规上汽配企业190余家，年均用工缺口超3000人。为破解结构性用工矛盾，蔡甸区以人力资源产业园为载体，构建起用工对接、技能培训、赛事练兵、品牌培育全链条服务体系，让“蔡甸汽配师”成为企业认可、市场抢手的优质劳务名片。

围绕精密装配、智能质检、压铸焊接、新能源零部件加工等紧缺工种，蔡甸区深化政校企协同，推行订单式、定向式、定岗式培训。截至目前，已开展汽配专项培训2200余人次，千余名工人享受技能补贴，实现“培训即达标、上岗即胜任”。实训课堂搬进车间，教学内容紧跟新能源技术迭代，推动技能人才批量成长。目前，全区中级及以上高技能汽配人才突破860人，6000余名技能工人稳定从业，形成了一支技能过硬、适配度高的产业队伍。

蔡甸区坚持以赛促训、以赛选才、以赛树标，常态化举办行业技能赛事，营造崇尚技能、精益求精的社会氛围，持续提升“蔡甸汽配师”品牌影响力与市场认可度。通过“培训—竞赛—就业—增收”闭环机制，让劳务品牌成为稳就业、促产业、惠民生的有力抓手。

区人社局相关负责人表示，将持续做实技能培训、做精行业赛事、做强劳务品牌，推动产业链与人才链深度融合，为区域实体经济高质量发展提供坚实人才支撑。