湖北省武汉市蔡甸区

4月24日，蔡甸区召开2026年基层党建重点任务推进会，认真落实市委和区委部署要求，对“红色物业”和村（社区）干部队伍建设等重点工作进行调度推进。

会上，区委组织部安排部署年度基层党建重点工作，区住更局、区城运中心和相关街道围绕“红色物业”工作情况先后发言。

会议指出，要锚定目标、聚力攻坚，推动基层党建与全区中心工作同向发力。

要强化理论武装，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，深入开展问题查摆，抓好集中整治，推进民生实事。

要建强战斗堡垒，深化基层党建“三大行动”，统筹推进农村、城市社区、新兴领域等各领域党组织标准化规范化建设，扩大组织覆盖，提升党员发展、管理质效。

要锻造过硬头雁，深入实施“头雁优育”计划，整体提升抓党建、促发展、优治理的素质能力。

要推进乡村振兴，深化国企联村、村企互联、片区联合、强弱联手、跨界联动等多种模式，推进集体经济经营性收入50万元以上村不断增加。

要抓实社会治理，深化“牢记殷殷嘱托・建功英雄城市”活动，推进小区精细化治理和党群服务阵地亲民化改造，切实提升服务群众质效。

会议强调，要提高站位、压实责任，大力推动“红色物业”提质增效。要紧盯重点小区、重点问题，部门和街道主动靠前、协同破题，实实在在推进问题解决。要选好建好“红色业委会”，推动组织覆盖，促进业委会规范运行、依法履职。要深化居委会、业委会、物业企业“三方联动”机制，切实做好群众工作，真正解决群众急难愁盼。

会议要求，要守正创新、开拓进取，精准抓好贯彻落实。要提振“四气”精神，践行“四种工作法”，抬升工作标杆，打造“一街道乡一品牌”“一战线一品牌”。要激发基层活力，重心下移、资源下沉，严格执行街道乡履职事项清单和村（社区）工作事项准入制度，为基层减负松绑提能。要建强村（社区）书记和党建骨干“两支队伍”，确保各项任务落地见效。