湖北省武汉市蔡甸区

12月4日，全区“干部素质提升年”专项工作小组第四次会议召开。区领导罗少斌、王呈华出席会议。

会上，中法生态城、区市场监督管理局、区城投集团三家单位围绕“干部素质提升年”工作进展和特色亮点作了交流发言。区委组织部相关负责人传达了市“干部素质提升年”专项工作小组第四次会议精神，并通报了全区工作推进情况。

会议指出，“干部素质提升年”工作开展以来，在区委的坚强领导和各单位共同努力下，各项工作进展顺利、成效明显。各单位围绕“四大比拼”“十大工程”，立足职能职责，探索出一系列务实管用的特色做法，有效提升了干部能力素质；区工作专班加强调度，定期编发工作动态汇编、开设专栏宣传典型，在全区形成了比拼担当、奋进支点的浓厚氛围。

会议强调，要深化思想认识，在政治站位上再提升，深刻把握干部素质提升的战略意义，将能力提升锚定在服务“四大比拼”“十大工程”等中心工作上，持续推进“解决一件难事、做好一件新事、完成一件有意义的好事”。要聚焦重点任务，在推进落实上再发力，认真践行对标工作法、极致工作法、一线工作法、节点工作法，坚持分类施策，精准提升不同岗位干部的专业素养。要注重长效机制，在工作质效上再突破，注重项目化、目标化、考核化、绩效化推进重点工作，注重典型引领示范，健全以实绩为导向的评估体系。要压实责任链条，在组织保障上再夯实，加强协同联动，努力提振“四气”精神、升腾发展气场，确保干部素质得到实实在在提升。

各街道乡（开发区）、区属党政机关、企事业单位分管负责同志参加会议。