湖北省武汉市蔡甸区

    2025年，大集街道在区委、区政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，全面落实党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕全区中心工作，扎实推进法治街道、法治政府、法治社会一体建设，为街道经济社会高质量发展提供了坚实的法治保障。现将年度工作总结如下：

    一、2025年主要工作成效

   （一）强化组织领导，法治建设根基持续夯实。街道党工委切实履行法治建设主体责任，将法治建设纳入经济社会发展总体布局，定期研究部署，解决重点难点问题。持续完善“谁执法谁普法”责任制，健全普法工作领导机制和经费保障机制，确保法治建设工作有序推进、有效落实。

   （二）聚焦关键少数，依法行政能力显著提升。狠抓领导干部这个“关键少数”，将习近平法治思想、宪法、民法典等纳入党工委理论学习中心组和干部培训必修内容。严格落实重大行政决策程序规定，全面推行法律顾问制度和合法性审查，领导干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力不断增强。组织国家工作人员完成无纸化学法用法考试，参考率与合格率均达100％。

   （三）深化普法宣传，全民法治素养稳步提高。以宪法和民法典宣传为核心，结合重要节点，组织开展主题普法活动15场次，发放宣传手册4500余份，覆盖群众超2000人次。成功举办“法韵知音·民法典进企业”知识竞赛等活动，优化营商环境。开展校园“防欺凌”、暑期托管班未成年人保护等专题讲座3场，增强青少年法治观念。针对社区矫正对象开展普法讲座3场，有效预防重新违法犯罪。

   （四）推进执法普法融合，执法公信力有效增强。严格规范执法流程，强化执法人员培训，确保执法行为合法合规。在城管、安监、查违等重点领域执法中，同步开展以案释法、现场普法，将普法融入执法全过程。全年通过执法过程普法教育当事人及周边群众逾千人次，实现了法律效果与社会效果的统一。

   （五）夯实基层基础，法治阵地队伍不断壮大。持续完善法治公园等实体阵地，实现41个村（社区）法治宣传栏全覆盖。南湖社区民主法治示范创建提档升级。实现街道、村（社区）法律顾问全覆盖，有效打通公共法律服务“最后一公里”。累计培养“法律明白人”123名，实现全域覆盖，年内开展专题培训2场，矛盾纠纷调解、法律政策宣传作用日益凸显。

    二、存在问题

    对标更高要求，工作中仍存在一些不足：一是普法宣传的精准性和实效性有待进一步提升，针对不同群体的差异化普法需加强；二是普法形式创新力度不足，新媒体等现代化手段运用不够深入；三是执法人员的专业能力和“法律明白人“的实践水平仍需持续锤炼；四是执法监督机制，特别是事前事中监督和社会监督反馈机制有待完善。

    三、2026年法治建设工作思路

    2026年，大集街道将坚持问题导向和目标导向，聚焦重点领域和关键环节，推动法治建设再上新台阶，重点抓好以下工作：

   （一）构建需求导向的精准普法服务体系。围绕街道重点工作部署，创新服务模式提升普法质效。聚焦优化营商环境、安全生产、乡村振兴等中心任务，策划“法律体检进企业”“安全法规进工地”等主题活动，为重点任务推进提供法治保障。通过社区网格员走访、企业座谈等方式掌握不同区域、行业、群体的法治需求热点与风险点，提供“点单式”普法服务。拓展“线上+线下”双渠道覆盖，线上借鉴先进经验，打造包含短视频、直播带法、法典微剧等形式的新媒体普法矩阵，线下依托集镇市场、学校等场所设立宣传点，结合具有大集特色的法治文化阵地建设，实现普法资源全域覆盖。

   （二）打造专兼结合的法治人才支撑队伍。实施“双轨并行”培训计划，全面提升法治工作者专业能力。针对“法律明白人”队伍，采用“法条解读+案例剖析+情景实训”立体化模式，开展邻里纠纷、婚约彩礼返还等场景模拟调解，增加旁听庭审、调解协议规范制作等实践环节，培育群众身边的“法治带头人”。针对执法人员，围绕证据收集“合法性、真实性、关联性”三大原则，开展法规解读、现场勘查技巧等专题培训，建立“执法案例库”和“调解之星”评选机制，健全激励制度激发队伍活力。推动“法律明白人”与执法人员结对联动，形成“普法宣传-矛盾调解-执法辅助”的基层法治工作合力。

   （三）健全闭环管理的法治监督评估机制。构建“三维监督”体系保障工作实效。事前制定普法服务清单和执法操作规范，明确工作标准与流程；事中拓宽线上线下监督渠道，实现群众诉求快速响应；事后引入普法、执法评估，从普法知晓率、纠纷化解率、群众满意度等维度进行综合考评。建立监督结果运用机制，将评估结果与队伍评优、经费保障、内容优化直接挂钩，形成“标准制定-过程监控-结果反馈-持续改进”的管理闭环，确保法治建设各项任务落地见效。