根据区委统一部署，2024年11月15日至12月31日，区委第四巡察组对区委政法委开展了巡察，并于2025年3月19日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、领导班子履行巡察整改主体责任情况

（一）加强组织领导，把握整改要求。巡察反馈会后，政法委领导班子迅速召开会议研究部署，班子成员主动扛起责任，对整改任务专项部署、督导推进。成立整改工作领导小组，由分管日常工作的副书记任组长，班子成员任副组长，各科室（中心）负责人为成员，全面负责整改工作。针对反馈的13个问题，制定整改方案，细化94条措施，明确责任分工和完成时限，确保整改落实到位。

（二）定期督办推进，加快整改进展。建立整改台账，列出问题清单、任务清单和责任清单，逐条逐项对账销号。分管日常工作的副书记切实履行“第一责任人”责任，定期督办协调，通过召开书记会（委务会）及时研究进展、解决问题。目前，反馈的13个问题已全部整改完毕。

（三）建立长效机制，务求整改实效。自整改以来，运用监督执纪“第一种形态”提醒谈话共12人，其中，分管日常工作的副书记与其他班子成员谈话3次，领导班子成员对科级干部谈话10次。坚持立行立改与建章立制相结合，健全完善涉及矛盾纠纷排查化解、区综治中心运行、机关公务出行等6项制度，其中新制定4项、修订2项。

二、集中整改进展情况

(一)贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署、省市区委工作要求方面

一是强化政治引领，坚决落实党对政法工作的绝对领导。严格落实《中国共产党政法工作条例》及省委实施细则，向区政法单位下发工作提示，进一步明确重大事项请示报告制度的薄弱环节、应报范围及相关要求，推动制度规定落地落实。收集政法委员述职、政法队伍建设、贯彻落实“三个规定”、领导班子分工、干部交流轮岗、从严管党治警等请示报告事项，确保党对政法工作的绝对领导贯穿全过程、各方面。

二是深化理论武装，全面提升政法队伍履职能力。将政治轮训纳入年度政法工作要点重点安排，围绕习近平法治思想、树立和践行正确政绩观及政法业务等内容，细化轮训安排，2025年实现全员轮训。持续开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织全体干警收听收看“湖北政法大讲堂”，召开政法全会，政法机关领导干部授课辅导，干警谈心得体会，队伍政治素养和业务能力显著提升。

三是规范执法司法，切实提升案件办理质效。印发《“案件评查年”专项行动方案》，组织政法各单位每季度开展案件评查，对2020年以来案件进行全面自评，做到整改一项、销号一项。成立由业务骨干及执法监督员组成的案件评查组，在自评基础上每季度随机抽取案件进行执法检查和评查，针对文书填写不规范、文字适用不精准、材料不全等问题，督促责任单位剖析成因、补瑕纠错、建章立制，持续优化评查机制，切实发挥以评促改、以评促建的作用，办案人员的质量意识、规则意识和责任意识进一步增强。

四是深化科技赋能，推动政法业务协同提质增效。制发《关于在全区推广应用政法业务协同办案平台工作方案》，成立领导小组统筹推进。开展实地调研，查找并点对点通报整改文书瑕疵、卷宗制作不规范等问题，将平台应用纳入全面依法治国考核范畴。组织政法单位赴先进区实地参观学习，常态化开展学习培训，推动“单轨制”试行落实落地，协同办案平台应用水平不断提升。

五是主动服务大局，全力保障经济社会高质量发展。主动对接区发改局、区资建局，掌握全区重大建设项目及重点项目报地情况，及时跟进指导社会稳定风险评估工作。加强对全区各单位稳评工作的业务指导，引导责任单位有效把握评估程序、评估重点，制定有效的风险防范措施。对评估主体和第三方机构，做到提前指导一次告知、资料合格即来即办，全力服务全区“四大比拼”重点工作。

六是夯实平安根基，着力构建共建共治共享格局。建立平安蔡甸建设协调工作机制，明确成员单位职责分工，强化部门协作配合，定期召开平安稳定工作调度会，分析研判形势，协调解决突出问题。牵头组织开展年度依法治国（平安建设）考评，层层压实责任，推动各项工作落地见效。以“平安蔡甸 你我同行”为主题，组织开展平安建设宣传活动，广泛宣传平安建设的重要意义及具体举措，营造全社会共同参与的良好氛围。

七是坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断提升基层治理效能。深化综治中心规范化建设，召开全区综治中心建设工作推进会，严格对照省、市建设指南，对区、街、村（社区）三级综治中心进行全面升级改造。健全完善信访事项受理、办理及反馈的全流程工作机制，加强政法单位与街道乡（开发区）的协同配合，构建联动化解工作机制，有效减少重复访。加大宣传推广力度，通过蔡甸融媒、蔡甸检察、新华网、武汉政法等平台刊发多篇新闻稿，切实提升群众对综治中心的认知度和认可度。

八是整合资源力量，推动矛盾纠纷多元化解。推动综治中心与信访接待中心合署办公，整合区矛调中心、诉讼服务中心、检察服务中心、公共法律服务中心人员及相关工作职能。按照“当进则进、宜进则进”原则，聚焦重点领域，推动各类力量入驻。目前信访局、法院、检察院、公安分局、司法局（矛调中心）、人社局、住更局、资建局等8个单位常驻，区纪委监委等10个单位每周固定一天轮驻，其他单位随叫随驻。规范完善一站式矛盾纠纷化解、研判预警、协调调度、日常管理等机制，形成“中心管程序流转、部门管实质解决”的清晰格局，确保群众的每一项诉求都有人办、依法办。

（二）贯彻落实全面从严治党战略部署方面

一是压紧压实主体责任，纵深推进全面从严治党。制发机关深入贯彻中央八项规定精神学习教育的《实施方案》及《重点任务清单》，严格按规定程序推进学习研讨、问题查摆、集中整治、开门教育等环节。召开机关警示教育会议，组织观看警示教育片，班子成员围绕典型案例开展中心组交流研讨，安排年轻干部旁听职务犯罪庭审，筑牢拒腐防变思想防线。在春节、五一、端午节等节假日期间，发送廉政信息进行提醒，严明各项纪律规定。

二是严肃党内政治生活，持续强化干部教育管理。按照常态化谈心谈话要求，分管日常工作的副书记与班子成员、分管领导与科室人员定期开展谈心谈话。先后召开民主生活会、组织生活会，严肃查摆问题、提出批评意见。对迟到、早退等问题当事人开展提醒谈话，全面提升机关干部遵纪守规意识。

三是健全完善内控机制，切实规范财务管理。针对财务管理中存在的问题，第一时间全面梳理、剖析原因，并对时任财务工作人员开展批评教育。修订完善财务管理制度，明确业务开展前必须先签订合同，建立合同签订预警机制。组织财务和业务人员开展专项培训，强化对财务管理制度的理解和执行能力，从源头上防范廉政风险。

四是持续改进工作作风，推动各项任务落地见效。每月至少召开一次机关班子成员例会，班子成员逐个汇报、研判、调度近期重点工作，确保政法重点工作落到实处。在微信群内通报上周重点工作完成情况及本周重点工作清单，及时督促各科室推进工作任务。聚焦平安稳定、综治中心规范化建设、乡村振兴、企业包保等重点工作，采取随机走访、集体座谈、个别访谈等形式，深入基层一线开展调研，全力筑牢平安建设防线。

（三）落实新时代党的组织路线方面

一是严格规范选人用人程序。制定《干部考察谈话提纲》，逐条逐项对照进行考察谈话，结合政法实际，对考察对象进行全方位综合考量。召开“支部主题党日”活动，组织全体支部党员学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《蔡甸区区管单位科级干部选拔任用工作规程》，提升干部选拔任用工作的规范化水平。在干部研究呈报、提拔重用等工作中，均按照回避和考察程序要求，规范执行干部选用制度。

二是从严加强干部档案管理。开展档案自查，对机关管理的个人档案进行检查，确保档案管理责任落到实处。参加全区干部档案交叉检查工作部署会暨业务培训会，对机关组工人事干部开展提醒谈话，全面提升干部审核档案的综合素养。

三是认真执行干部任职回避制度。加强履行回避制度日常提醒，对未执行回避的相关责任人开展提醒谈话，督促落实回避制度要求，压实书记会议方案审核、记录把关工作责任。组织机关组工干部学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，全面掌握选用原则、程序要求，确保干部选拔任用工作规范有序。

四是夯实机关党建工作基础。机关党支部按时召开支委会，由支委委员参与会议，研究党日活动议程及相关工作，由非支委委员负责记录，不参与表决，确保组织生活的严肃性。逐月制定“支部主题党日活动”方案，将组织部党建工作提示、学习教育等安排纳入学习范围，并由领导逐级把关审核，避免混淆议题行为发生。对组工干部开展谈心谈话，进一步压实党建工作责任。

三、下一步工作打算

（一）进一步加强巡察反馈问题整改。对已完成整改的事项严格按照整改既定问题清单、责任清单、任务清单，主动找差距、查遗漏、补短板、持续巩固整改实效。

（二）进一步推进巡察整改常态长效。始终坚持高标准严要求，在抓好具体问题整改落实的同时，坚持举一反三、追根溯源，更加注重发现和总结整改过程中的有效措施和有益经验，常抓不懈推进巡察整改工作，以点带面、标本兼治。

（三）进一步巩固运用巡察整改成果。把巡察整改与推进全面从严管党治警结合起来、与推动政法各项重点工作有机结合起来，把落实巡察整改与全区政法队伍建设、作风建设、制度建设结合起来，转化为建设更高水平的平安蔡甸、法治蔡甸的强大动力，真正做到通过巡察整改促进全区政法事业高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年7月29日至8月18日。联系电话：027-84942473（工作日8:30—17:30）；邮政信箱：武汉市蔡甸区知音湖大道18号（邮编430100）。

                                                  中共武汉市蔡甸区委政法委员会

                       2026年7月29日