湖北省武汉市蔡甸区

根据区委巡察工作统一部署，2024年7月1日至8月30日，区委第二巡察组对区委党校开展了巡察，并于2024年11月7日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、区委党校履行巡察整改主体责任情况

（一）高度重视，迅速部署，切实增强巡察整改落实的政治自觉。及时召开专题会议，就巡察整改工作进行全面安排部署，成立以分管日常工作的副校长为组长、校委会其他班子成员为副组长，所有科室负责人为成员的“落实区委巡察反馈意见整改工作领导小组”和“落实区委巡察反馈意见整改工作督导组”，细化整改责任，确保整改任务事事有回音、件件有落实。

（二）严明纪律，分类施治，确保巡察整改任务期限内落实落地。对巡察组的反馈意见和群众反映的具体问题，实行分类施治、定期督查，一竿子插到底：对具备整改条件的问题，迅速整改，确保效果；对复杂问题，抽丝剥茧，逐一化解；对短期难以解决的问题，将统筹安排分步解决。

（三）巩固成果，注重长效，坚定不移把全面从严治党向纵深推进。及时总结整改经验，举一反三，建立健全长效机制，巩固好、坚持好、运用好整改成果，持之以恒地长期抓下去，防止已整改问题反复反弹，杜绝类似问题再次发生，以此不断巩固巡察工作成效。

二、巡察反馈问题整改落实情况

（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署、省市区委工作要求方面

一是学习贯彻上级精神有差距

整改情况:已完成整改。

1.加强理论学习中心组学习形式，不断增强学习效果。在理论学习研讨的基础上，通过举办专题读书班、视频学习等创新理论学习中心组学习形式，不断增强学习效果；

2.加大理论学习中心组学习研讨力度，班子成员学习研讨党的大会精神等做到逐一发言。2024年，围绕党的二十届三中全会精神、习近平总书记考察湖北重要讲话精神、《中国共产党党校（行政学院）工作条例》等开展了4次集体研讨，校委会班子成员全部作了发言；

3.认真做好理论学习中心组学习相关台账资料。每月开展学习后一星期内，按照相关工作要求，认真做好理论学习中心组学习相关台账资料；

4.向组织人事部门申请，招录学科所需人才，从区内调任教学人员，教学科研人员分期分批参加省市委党校师资培训和各类培训班，队伍建设得到加强。2024年，实施了内部科级干部轮岗交流工作，进一步培养锻炼了干部职工，提高了人才队伍整体素质。

二是“为党育才、为党献策”的“独特价值”发挥不充分

整改情况:已完成整改。

1.已将区党政领导班子成员分期分批纳入区管干部进修班学习，根据全区下达党校承办的培训计划，分别制定了相应的教学计划。

2.丰富教学形式，加大体验式和实训式教学。2025年年轻干部培训班在传统的讲授式教学的基础上，开展了丰富多彩案例式、访谈式、沉浸式、体验式和研讨式教学以及国防园的破冰实训。

3.进一步完善理论学习评价制度，将理论学习情况与评优挂钩，围绕“组织干部读原著学原文、悟原理知原义，原原本本研读重要著作，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要论述”的要求指定培训期间学习书目，要求学员培训期间认真做好笔记，并组织不定期检查学习笔记。

4.2025年组织教学科研人员参加上级党校科研培训，提升科研能力。组建4个科研项目小组，完成5篇调研报告，并形成决策咨询报告。

三是围绕中心、服务大局的力度还不够

整改情况:已完成整改。

1.2025全年共举办各类培训班30期，累计培训学员3975人次。积极推动优质资源下沉，开展送教下基层活动28场，培训2700余人次，有效扩大培训覆盖面；

2.紧扣全区“四大比拼”“十大工程”发展战略，通过打造“知音荟”特色培训品牌、开发特色课程、邀请领导干部上讲台等方式，推动教学与区委中心工作同频共振。本年度创新打造的“知音荟”实训班共举办4期，精准调训骨干干部216人次；

3.完成年度招商任务。

四是改革创新的意识不强

整改情况:已完成整改。

1.组建优质课团队，开展集体备课，现已完成5门优质课程，达到二类党校分类建设要求。打造沉湖湿地、嵩阳大道乡村振兴示范带、中法生态城、吴运铎纪念馆、侏儒山抗战纪念馆等现场教学点、组建教学团队，开发教学课程。大力推进教材编写，形成教材初稿。

2.完善和落实《教学人员培养制度》，积极组织教师参加上级党精品课比赛和科研项目及征文活动。2025年有2篇文章在省委党校征文中获奖，1个科研项目在市委党校结项。

五是防范化解重大风险有不足

整改情况:已完成整改。

1.2024年12月31日，开展了《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》专题学习，在2024年意识形态工作专题报告中，对当前和今后一段时期本单位本领域存在的意识形态领域风险研判，并提出了具体应对举措。2024年度民主生活会，校委会及班子成员均把意识形态工作责任制落实情况纳入班子及个人对照检查材料重要内容。

2.严格落实涉密人员保密审查全覆盖，开展了涉密人员自查工作，全体干部职工传阅了区保密局2025年1月10日发布的《保密工作要坚决做到“十个管好”》文件（非涉密版），修订完善了保密制度，增强了保密制度时效性。

（二）落实全面从严治党主体责任和监督责任方面

一是履行主体责任有差距

整改情况:

1.每年至少2次听取研究部署全面从严治党工作，做到与教学工作同谋划、同部署、同推进；

2.确保一年两次进行班子成员之间，班子成员与各科室负责人充分深入开展谈心谈话，加深了解、增进信任、推动工作有成效。同时，关注了解年轻干部思想、工作、生活、作风、困惑等情况，让年轻干部切实感受到组织的诚心重视和真心关怀；

3.进一步严格落实考勤制度，班主任每天不定期到班查考勤、大屏幕公示出勤情况并记录在学员考核登记表中，培训结束后交区委组织部进入个人档案，并完善培训期间请假制度和手续，如无特殊情况不允许请假。

二是党风廉政建设还有不足

整改情况:已完成整改。

1.加强教育，明确责任。进一步加强对主体责任的宣传教育，做到党风廉政建设教育与主体责任教育同开展、同落实，经常提，重点讲，强化校委会及班子成员对主体责任的认识；

2.强化警示教育。对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈提醒，加大诫勉谈话力度，防止小问题演变成大问题。开展理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，促进党员干部廉洁从政；

3.进一步完善集体研究决定，重大经济事项按内控制度，由单位领导班子集体研究决定，一经确定，不得随意变更。杜绝重大经济事项无集体决策程序现象。

（三）落实新时代党的组织路线方面

一是对基层党建工作重视不够。

整改情况:已完成整改。

1.每年至少2次听取研究部署党建工作，做到与教学、科研工作相结合、同谋划、同部署、同推进；

2.机关党支部加强对《武汉市基层党组织组织生活会实施细则》和《武汉市党支部“三会一课”制度实施细则（试行）》学习。

二是履行选拔任用程序不规范

整改情况:已完成整改。

1.统筹安排选拔任用工作，将日常考核与任职考察相结合，严格落实“凡提四必”要求，前移审核关口，做到动议即审，该核早核，严把人选的政治关、品行关、作风关、能力关、廉洁关；

2.进一步增强干部工作计划性、规范性，组织人事工作人员要积极参加培训，不断提高自身的知识和技能，进一步提高工作水平；

3.加强和改进干部考察工作，严格考察工作程序，防止出现考察不深不细，程序走过场。

三是执行民主集中制和党委（党组）议事规则不规范

整改情况:已完成整改。

1.规范会议记录，组织人事工作人员按照规范进行整理，并做到今后避免类似问题发生；

2.组织人事工作人员加强学习，严格按照市委组织部印发的《关于进一步规范党委（党组）讨论决定干部任免事项会议记录的暂行规定》做好会议记录，防止类似问题出现；

3.认真贯彻民主集中制原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，不断完善党组织会议议事规则和程序。

四是干部日常监督管理不规范

整改情况:已完成整改。

1.组织在职干部职工传达学习相关文件精神，使全体干部职工明确和掌握出国（境）的申请事项和审批程序，进一步规范干部的出国（境）行为；

2.严格执行干部因私出国（境）管理工作的有关规定，进一步完善干部因私出国（境）情况报告、证件管理、监督检查等工作程序和制度；

3.坚持审批规范化，按照干部管理权限，严格履行审核和备案程序。

4.坚持备案经常化，做到“登记备案”无误差，将登记备案工作纳入常态化管理，及时对人员信息进行更新维护，进一步理顺证照办理审批权限，建立规范详实的工作台账，做好证件申领、发放和保管情况的记录。

三、下一步工作打算

（一）强化政治担当，压紧压实巡察反馈问题整改工作的责任落实。校委会班子成员要继续提高政治站位，履行“一岗双责”，对于长期整改问题，进一步落实远期规划，聚焦问题按照明确细化整改举措有序稳步推进。

（二）巩固整改成果，坚持举一反三建立健全常态化长效制度机制。要继续精心谋划，多措并举，堵塞制度漏洞、完善制度体系、强化制度执行，确保巡察整改成果巩固有效，把整改工作同推动区委党校高质量发展紧密结合，不断推动各项工作取得新成效、新进展和新突破。

（三）秉持积极态度，落实巡察整改情况公开意见建议反馈工作。严格落实合法合规性审查、失泄密风险把关和舆情预警监测处置责任，积极回应干部群众关切，落实好相关意见建议。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年2月27日至3月18日。联系电话：84942550；邮政地址：湖北省武汉市蔡甸区五贤路45号（邮编430100）；电子邮箱：806417621@qq.com。

中共武汉市蔡甸区委党校       

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